Motivationsprofiling LUXXprofile Aktuell

Die intrinsische Antreiber-, Werte- und Motive-DNA wertschätzend nutzen!

Zur Entwicklung und Wissenschaftlichkeit: Das Motivations-Profiling ist ein zwischen 2015-2017 entwickeltes modernes, nach dem neusten Forschungsstand erstelltes, standardisiertes psychologisches Testverfahren der Universität Luxemburg. Je genauer die intrinsische Persönlichkeit abgebildet werden soll, desto höher sind die Anforderungen an die Testkonstruktion.

Das Team für Computer-Based Assessment (betreut im deutschsprachigen Raum auch die PISA Studie) der Universität Luxemburg wendete daher bei der Entwicklung des sogenannten LUXXprofile die modernsten Methoden der Testkonstruktion an und erreichte so ein komplett neues Qualitätslevel.

Ausgangspunkt war die Überprüfung bestehender Persönlichkeitsdiagnostik wie z.B. das Reiss Motivation Profile und andere im Markt. Dabei wurden existierende Motivkonzepte auf der Grundlage aktueller Forschungsbefunde auf den Prüfstand gestellt und modernste Methoden bei der Testentwicklung angewandt.

Der Test selbst wurde aus einem Guss validiert und normiert und kann sehr gute Werte in den psychometrischen Gütekriterien erzielen. Sie bescheinigen der neuen LUXXprofile Methode eine hohe wissenschaftliche Qualität.

Die aktuelle, auf viele Jahre hinaus gültige Normierung sorgt für eine hohe Aussagekraft der persönlichen Testwerte im Vergleich zur Allgemeinbevölkerung.

Entwicklung,Validierung und Dokumentation der Methode orientierten sich an den Empfehlungen der DIN 33430 und den Standards für Educational and Psychological Testing der American Educational Research Association [AERA], der American PsychologicalAssociation und des National Council on Measurement in Education. 

Vorgehen:

LUXXprofile Masterausbildung bei STEP4WARD Management Beratung in Deutschland

Ihr erfahrener und systemisch ausgebildeter Berater und Motiv-Profiler lädt Sie zum intrinsischbasierten Onlinefragebogen ein. Die Beantwortung dauert rund 15-20 Minuten. Die Auswertung erfolgt automatisch per Computer in Echtzeit. Das Testergebnis liegt sofort vor, so dass AC´s, Bewerbungsgespräche etc. ohne Zeitverlust geführtwerden können, sofern gewünscht.

Das Motivations-Profiling beschreibt die individuelle Persönlichkeit ganzheitlich. Zu den 15 beruflich gemessenen Bedürfnissen (beruflich wird das Motiv SINNLICHKEIT nichtabgefragt/gemessen), die trennscharf gemessen werden können, zählen Neugier, Einfluss, Besitzen, Sozialkontakte, Soziales Engagement, Sicherheit, Bewegung, Familie, Soziale Anerkennung, Status, Autonomie, Prinzipien, Struktur, Revanche und Essensgenuss.

Wer bin ich und was treibt mich wirklich an? Im ca. 4h persönlichen (nicht telefonisch) Testreflexionsgespräch (dies bekommen Bewerber erst nach erfolgreicher Probezeit) erfahren Sie u.a., welche spezifischen Motive, Werte, Ziele und Motivkombinationen Ihrer Persönlichkeit zugrunde liegen und wie dies Ihr tägliches Leben. Sie erhalten ein wertschätzendes stärken orientiertes und schwächen reduzierendes Feedback. Zudem, wie Ihre Persönlichkeit auf andere wirkt, und wie Sie Ihre Motivausprägungen einsetzen können, um Ihre Ziele z.B. in Bezug auf ihre Führungsrolle, Erwartungen, Kompetenzen etc. möglichst optimal zuerreichen. 

Planen Sie für die individuelle Reflexion des Auswertungsergebnisses bitte 3-4 h ein.

Einsatz, Nutzen: Intrinsisch basierter Motivations-Profiling Diagnostik

Menschen unterscheiden sich voneinander darin, wie sehr Sie ihre wichtigsten inneren Antreiber Werte, Motive und Ziele ausgeprägt haben und wie stark damit die Bedeutung des jeweiligen täglichen Handels für Sie ist. Entsprechen die täglichen extrinsischen Rahmenbedingungen und Anforderungen möglichst gut dem, was ein Mensch will, so wird er gesund, zufrieden, motiviert und leistungsorientiert handeln.

Sich seiner selbst bewusst sein!

Intrinsisch basierte Charakter-Ausprägungen haben einen starken Einfluss auf die Frage, was und wieviel ein Mensch braucht, um auf Dauer eine hohe Leistung, Selbstmotivation, sowie Selbstverantwortung zu erbringen und sein Leben, oder seinen Beruf als erfüllt oder zufriedenstellend zu empfinden. Das LUXXprofile Diagnostik Verfahren beantwortet sehr objektiv „Warum handeln Menschen so wie Sie es tun und was benötigen Sie, um sich möglichst optimalberuflich und privat entfalten zu können!“ Seien Sie in Zukunft mehr in Einklang mit sich und ihrer Umwelt für mehr Gesundheit, Zufriedenheit, Leistung und Erfolg!

Individuell und wertschätzend Menschen führen, Missverständnis freier kommunizieren, effizient im Team arbeiten und vieles mehr.

Die Arbeit mit den Erkenntnissen des Motivations-Profiling unterstützt Sie als Unternehmen dabei, möglichst objektiv passende Fach- und Führungskräfte zufinden, Teams und Mitarbeiter zu entwickeln und an sich zu binden. Die Methode öffnet sowohl neue Wege in der Selbstmotivation und -steuerung als auch völligneue Ansätze in Bezug auf Organisations-/Personal-/Persönlichkeitsentwicklung, Führung,Vertrieb, Team, Recruiting, Karriere, BGM, Mitarbeiterbefragungen und vieles mehr.

4.0 Führungsarbeit und 4.0 Arbeitsrahmenbedingungen, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter-/innen möglichst genau ausgerichtetist, bietet vielfältigen Nutzen für Mensch und Organisation. Die typbasierteund wertschätzende Führung vollzieht sich weitgehend abgestimmt auf das Individuum und berücksichtigt die tatsächlichen Leistungs- und Motivationsplattformen, die ein Mensch im Rahmen seiner Persönlichkeit überdauernd zur Verfügung hat.

TIPP von STEP4WARD:

Behandeln Sie auf der Basis der Motivations-Profiling Methode in Zukunft andere Menschen so, wie sie es idealerweise sich wünschen, oder erwarten! Wertschätzend und individuell geführte und geförderte Mitarbeiter/-innen, sowie Teams kommunizieren und arbeiten mit viel weniger Missverständnissen an den gemeinsamen Zielen und Inhalten, sowie auf der Grundlage von mehr individueller Wertschätzung, Akzeptanz und gegenseitiger Toleranz. Sie sind gesünder, zufriedener, motivierter und erfolgreicher…

Mehr zur LUXXprofile Masterausbildung und dem Einsatz, Nutzen, Kosten, Terminen bei STEP4WARD

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